本網(wǎng)訊 日前,，濰坊學院“優(yōu)師課堂”青年教師課堂教學示范活動舉行。示范課由第二屆山東省高校青年教師教學比賽一等獎獲得者建筑工程學院青年教師唐魁老師主講,。副校長丁子信出席活動，教務處負責人、建筑工程學院負責人、各學院分管教學的負責人,、教研室主任、青年教師及部分學生代表300余人參加了本次活動,。 唐魁老師主講的課程是《中國建筑史》之“中國古代木構建筑體系發(fā)展的延續(xù)性——興盛與危機”,，課程采用對比的手法講述了中國木質(zhì)結構建筑的興盛,、傳承和面臨的危機，由內(nèi)而外,，博古通今,，引經(jīng)據(jù)典，為各位參與活動的師生獻上了一堂精彩紛呈的優(yōu)秀課堂教學,。唐老師還對《中國建筑史》課程的教學設計和教學內(nèi)容為大家做了深刻的教學反思,，充分展示了做為我校優(yōu)秀青年教師代表對教學的獨特視角和優(yōu)師風采?！ 《∽有艑μ瓶蠋煹恼n堂教學給予高度的評價,，并希望廣大青年教師從示范課中受到啟迪，增強信心,。他指出,，學校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高，關鍵是教學,，主陣地是課堂,，課堂教學質(zhì)量的提高，關鍵是教師,。作為青年教師占比較高的學校師資隊伍,，要把青年教師課堂教學水平的提升放在更加突出的位置，通過“優(yōu)師課堂”等活動的開展,，營造校院兩級抓課堂教學,，青年教師重視課堂教學的濃厚氛圍，各二級學院要切實把青年教師課堂教學水平的提高納入到青年教師培養(yǎng)中來,，以山東省高校青年教師教學比賽為抓手,，開展多種形式的課堂教學比賽,，以賽代練，以賽促教,，指導,、幫助青年教師站穩(wěn)講臺、站好講臺,，不斷提高學校青年教師的課堂教學能力和水平,。教務處負責同志就下一步各二級學院要開展參加省級青年教師教學比賽選手的選拔及培養(yǎng)等工作做了動員。,、（編輯：新聞中心）
發(fā)布時間：2017-10-13
本網(wǎng)訊 10月10日,，濰坊學院召開人才引進工作推進會。副校長朱猷武主持會議,。人事處,、各二級學院黨政負責人參加了會議。 會上,，人事處負責同志介紹了近期招聘工作開展情況,、學校人才引進計劃及相關政策，并對有關工作安排作了說明,。 朱猷武在講話時指出,，人才引進是學校的常態(tài)工作，是一項常抓不懈的工作,。他對下一步的工作提出三點要求,。第一，要充分認識實施青年教師博士化工程的重大意義,。人才是學校事業(yè)發(fā)展的第一資源,，是最具有活力和決定性的因素，已成為學校事業(yè)發(fā)展的重要支撐和驅動,。學校黨委行政高度重視人才引進工作,，把人才引進培養(yǎng)工作作為改善師資隊伍結構、落實“十三五”規(guī)劃目標,、推進碩士點建設的重要保證,。但在新形勢下，我們面臨的局面并不樂觀,。要客觀分析面臨的形勢,，正視自身的問題和差距，切實增強人才引進工作的緊迫感和責任感,。第二,，全面把握博士人才的待遇標準。要從整體上分析和把握濰坊市,、學校以及各二級學院的各項優(yōu)惠政策和經(jīng)濟待遇,，做好宣傳和解釋工作,。第三，進一步明確博士引進培養(yǎng)的責任,。各二級學院是博士引進培養(yǎng)工作的責任主體,，人才引進工作和教學、科研等工作一樣,，是各二級學院的重要工作和考核內(nèi)容之一,，要納入統(tǒng)籌安排之中，把責任落實到具體人身上,。要發(fā)揮現(xiàn)有教師和博士的積極性,，講求方式方法，廣泛宣傳和發(fā)動,，使引進工作更有針對性和實效性,。學校將進一步擴大二級學院人才引進計劃使用的自主權，加大人才引進培養(yǎng)的經(jīng)費支持,，并把人才工作納入基層黨組織述職,、單位目標責任制考核體系之中。 (編輯：新聞中心 文：金永輝)
發(fā)布時間：2017-10-11
本網(wǎng)訊 10月10日,，濰坊學院召開安保工作調(diào)度會，對當前安保工作再督促,、再落實,。濰坊學院黨委書記孫文亮希望各單位切實負起責任來，勇于擔當,，嚴細認真,，真抓實干，以飽滿的熱情和扎實的工作迎接黨的十九大勝利召開,。濰坊學院校長馮濱魯主持會議,，并對落實好本次會議精神提出要求。各單位和二級學院負責人參加了會議,。 會上,，濰坊學院保衛(wèi)處、人事處,、學生工作處,、實驗室與設備管理處負責人結合本部門職責和承擔的任務做了交流發(fā)言。 孫文亮在講話中要求各單位各部門要進一步明確安保工作的指導思想,，進一步明確此項工作目標,、工作措施和工作要求。他說,，我們要以習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指導,，切實增強政治意識,、大局意識、憂患意識和責任意識,，始終保持清醒頭腦,，與黨中央保持高度一致，認真落實中央的一系列安排部署,，牢牢把握省委省政府關于走在前列的目標定位,，一切圍繞十九大，一切服從十九大,，一切捍衛(wèi)十九大,，上下齊努力，突出重點,，明確責任,，強化擔當，統(tǒng)籌抓好校園安保的各項工作,，對在此期間因工作失誤而造成的重大事故,，依照相關條例追究有關責任人責任，單位和個人年終評先評優(yōu)一票否決,。 馮濱魯就落實好會議精神要求各單位各部門,，要思想上更加重視，責任要再明確,，措施要再落實,，努力創(chuàng)造安保工作的良好成績，迎接黨的十九大勝利召開,。 （編輯：新聞中心 供稿/王云）
發(fā)布時間：2017-10-11
本網(wǎng)訊 10月10日,，濰坊學院召開人才引進工作推進會。濰坊學院副校長朱猷武主持會議,，人事處,、各二級學院黨政負責人參加了會議。 會上,，濰坊學院人事處負責同志介紹了近期招聘工作開展情況,、學校人才引進計劃及相關政策，并對有關工作安排作了說明,。 朱猷武在講話時指出,，人才引進是學校的常態(tài)工作，是一項常抓不懈的工作,。他對下一步的工作提出三點要求,。第一，要充分認識實施青年教師博士化工程的重大意義,。人才是學校事業(yè)發(fā)展的第一資源,，是最具有活力和決定性的因素,，已成為學校事業(yè)發(fā)展的重要支撐和驅動。學校黨委行政高度重視人才引進工作,，把人才引進培養(yǎng)工作作為改善師資隊伍結構,、落實“十三五”規(guī)劃目標、推進碩士點建設的重要保證,。但在新形勢下,，我們面臨的局面并不樂觀。要客觀分析面臨的形勢,，正視自身的問題和差距,，切實增強人才引進工作的緊迫感和責任感。第二,，全面把握博士人才的待遇標準,。要從整體上分析和把握濰坊市、學校以及各二級學院的各項優(yōu)惠政策和經(jīng)濟待遇,，做好宣傳和解釋工作,。第三，進一步明確博士引進培養(yǎng)的責任,。各二級學院是博士引進培養(yǎng)工作的責任主體,，人才引進工作和教學、科研等工作一樣,，是各二級學院的重要工作和考核內(nèi)容之一,，要納入統(tǒng)籌安排之中，把責任落實到具體人身上,。要發(fā)揮現(xiàn)有教師和博士的積極性,，講求方式方法,，廣泛宣傳和發(fā)動,，使引進工作更有針對性和實效性。學校將進一步擴大二級學院人才引進計劃使用的自主權,，加大人才引進培養(yǎng)的經(jīng)費支持,，并把人才工作納入基層黨組織述職、單位目標責任制考核體系之中,。 (編輯：新聞中心 供稿：金永輝)
發(fā)布時間：2017-10-11
本網(wǎng)訊“我們迎著初升的太陽,，走在嶄新的道路上。我們是優(yōu)秀的中華兒女,，譜寫時代的新篇章,。我們迎著風雨向前方，萬眾一心挽起臂膀,。我們要把親愛的祖國,，變得更加美麗富強,！”鏗鏘的歌聲震撼著心靈，一首首豪邁,、雄壯,、嘹亮的歌聲在校園響起。為慶祝中國人民解放軍建軍90周年,，喜迎黨的十九大勝利召開,，9月18日，濰坊學院舉行“傳承紅色血脈永遠跟黨走”2017級學生軍訓團合唱比賽,。 學校領導馮濱魯,、王清明，施訓部隊中校,、軍訓團團長隋少杰觀看了比賽,。 四營二十連演唱《愛我中華》拉開了新生軍訓團合唱比賽的序幕?！侗Ｐl(wèi)黃河》《強軍戰(zhàn)歌》《我們走在大路上》《走向復興》等一首首經(jīng)典曲目,，各比賽團隊都加入了更多的創(chuàng)意，展現(xiàn)出了不同的風格,。一首首耳熟能詳?shù)母枨?，充分展示青年學生愛黨、愛國,、愛軍的情懷和蓬勃向上的精神風貌,，唱出了濰院學子滿腔的愛國熱情，永遠跟黨走的堅定理想信念,。 據(jù)悉,，比賽的最終結果將在9月23日的軍訓匯報表演暨總結表彰大會上公布。 （編輯：新聞中心 供稿/華德臣,、郭然）
發(fā)布時間：2017-09-30
本網(wǎng)訊 近日,，在第四屆山東省大學生物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造力大賽暨新大陸杯物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意設計專題賽中，濰坊學院信息與控制工程學院的18名參賽同學,，獲得一等獎1項,、二等獎4項、三等獎1項的優(yōu)異成績,，獲獎數(shù)量列省參賽院校首位,。 本次大賽是山東省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周專題活動之一。作為省內(nèi)規(guī)模最大,、層次最高的物聯(lián)網(wǎng)賽事,，山東省物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造力大賽為大學生提供了一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的展示機會，也為企業(yè)的選人用人搭建了良好的平臺。比賽分初賽和復賽兩個環(huán)節(jié),，濰坊學院參賽選手沉著應對評委的提問和大眾評審團的綜合考察,，參賽作品在構思創(chuàng)意、技術創(chuàng)新,、物聯(lián)網(wǎng)架構完整性,、作品實用性等方面亮點頻出。 (編輯：新聞中心 供稿/仉新剛 程志強)
發(fā)布時間：2017-09-30
本網(wǎng)訊 9月21日,，濰坊學院在學校圖書館報告廳召開2017年人才工作大會,，貫徹落實上級有關人才工作會議文件精神，總結部署學校人才工作,。黨委書記孫文亮強調(diào),，全校上下要統(tǒng)一思想，增強人才工作的緊迫感和使命感,，切實做好人才工作的規(guī)劃布局,，保證人才工作措施落實到位。校長馮濱魯在會上總結部署人才工作,。大會由濰坊學院副校長朱猷武主持,。大會對在人才工作中取得突出成績的單位和個人進行了表彰獎勵，先進單位和個人代表作了典型發(fā)言,。學校領導王清明,、丁子信、馬茜華出席大會,。 馮濱魯以《凝心聚力,，開拓進取，學校人才工作再創(chuàng)新局面》為題作了講話,。他從統(tǒng)一思想,，“人才強校”理念更加深入人心；提升服務,，人才成長環(huán)境建設成效顯著,；突出重點，人才培養(yǎng)體系更加完善,；搭建平臺,，著重于團隊建設帶動人才成長,；強化保障,，人才經(jīng)費投入不斷加大等五個方面，回顧了一年來學校的人才工作,，并分析了工作中存在的差距,。 對于下一階段的人才工作任務，馮濱魯指出,，學校仍將堅持“引高端,、調(diào)結構,、建團隊、促融合”的思路,，重點做好以下五方面的工作：第一,，服從大局，始終堅持黨管人才原則,；第二,，立足實際，全面落實“十三五”人才專項規(guī)劃,；第三,，創(chuàng)新思路，加大引才引智工作力度,；第四,，完善體系，扎實做好人才培養(yǎng)工作,；第五,，提升服務，為人才快速成長添油加力,。 大會對2016年6月以來取得博士學位的15名教師,、完成首屆“杰青”計劃規(guī)定目標任務的教師、2016年獲批享受國務院政府特殊津貼的專家進行了表彰獎勵,；對人才引進培養(yǎng)工作成績突出的二級學院進行了獎勵,。物理與光電工程學院、數(shù)學與信息科學學院負責同志作為先進單位代表,，首屆“濰院學者”特聘教授,、信息與控制工程學院的季濤教授作為優(yōu)秀個人代表作了典型發(fā)言。 孫文亮在講話時對獲獎的教師和單位表示祝賀,。他指出,，開學之初，學校召開這次人才工作會議,，總結工作,，表彰先進，部署任務,，充分體現(xiàn)了人才工作在學校建設發(fā)展中的重要性和緊迫性,，充分體現(xiàn)了學校黨委行政對人才工作的高度重視，充分體現(xiàn)了學校決意打造一支高水平人才隊伍的決心,。這次大會,，既是總結工作的大會，更是學校人才工作動員大會。我們要集全校各方面的力量和智慧,，做好人才工作,，推動學校各項事業(yè)的健康、快速發(fā)展,。 孫文亮就做好學校人才工作講了三點意見,。第一，統(tǒng)一思想,，增強人才工作的緊迫感和使命感,。當前，黨和國家對人才工作空前重視,。學校認真貫徹落實上級的決策部署,，科學謀劃，扎實推進,，人才工作整體水平得到提升,，人才隊伍整體素質(zhì)明顯提高。但也應清醒地認識到,，人才工作特別是高層次人才工作,，與學校發(fā)展的需求相比，與愈演愈烈的人才競爭相比,，還有不小的差距,。我們一定要正視存在的問題和差距，切實增強做好人才工作的責任感和使命感,，制定具體可行的落實措施,，扎扎實實把人才工作抓出成效。第二,，明確任務,，切實做好人才工作的規(guī)劃布局。推動內(nèi)部管理體制機制改革發(fā)展是大勢,，如何在改革中搶得先機,、抓住機遇，需要全校上下深入思考,、科學謀劃,。要實現(xiàn)學校發(fā)展的整體目標，關鍵是要打造好一支高素質(zhì)高水平結構合理的人才隊伍,。第三,，強化責任，保證人才工作措施落實到位,。一是要確立全校一盤棋的思想,，二是要落實人才工作責任制，三是要突出重點,、統(tǒng)籌推進,。 孫文亮強調(diào)，現(xiàn)在學校正處在本科教育提升,、特色優(yōu)勢強化,、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，希望大家奮而思進,，以擔當促改革,，用實干求實效，助推學校“卡位”,、“搶位”,，把我們共同的事業(yè)推向新的未來，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開,、貫徹黨的十九大精神,。 朱猷武在總結時指出，能否抓住機遇,，實施“人才強校”戰(zhàn)略,，是提升學校核心競爭力，確保學校“建設省內(nèi)同類高校一流,、優(yōu)勢特色突出的綜合性應用型大學”發(fā)展目標如期實現(xiàn)的關鍵,。各級各部門特別是各二級學院，要專題研究,、專門部署,，制定專題方案，安排專人負責,，真正把本次會議精神學習好,、宣傳好、貫徹好,。黨和國家對人才工作的重視前所未有,，我校對人才工作的重視前所未有。藍圖已經(jīng)繪就,，任務已經(jīng)明確,，關鍵在于人才，關鍵在于落實,。 濰坊學院全體處級干部,，正高職稱人員，市級以上人才稱號人員和省高校優(yōu)勢學科人才團隊成員,，市級以上黨代表,、人大代表,、政協(xié)委員，民主黨派負責人,，“濰院學者”特聘教授和“杰青”“優(yōu)青”計劃支持人選,，博士學位人員近400人參加大會。 （編輯：新聞中心 供稿/金永輝）
發(fā)布時間：2017-09-30
本網(wǎng)訊 9月26日,，濰坊學院召開會議,，啟動青年教師導師制項目，并對新進教師崗前培訓工作作出安排,。這是濰坊學院首次從學校層面將“選配導師培育人才”制度化,。副校長朱猷武主持會議，他要求相關部門和人員切實增強做好青年教師培養(yǎng)工作的緊迫感和責任感,，充分發(fā)揮優(yōu)秀導師在青年教師培養(yǎng)中的作用,，認真落實各項工作要求，培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀的青年教師隊伍,。 會上,，教務處有關負責同志傳達了學校有關文件精神；人事處負責同志對相關文件出臺的背景及項目內(nèi)容作了說明,，并對崗前培訓工作作了具體安排,。二級學院、青年教師導師和青年教師代表先后發(fā)言,，談體會,、表態(tài)度，表達了齊心協(xié)力提高教師整體素質(zhì),、推動學校發(fā)展的信心和決心,。 朱猷武在總結時指出，啟動青年教師導師制項目和新進教師崗前培訓活動,，把青年教師培養(yǎng)作為人才工作的首要主題,，充分說明了學校黨委行政對青年教師的關心，對青年教師培養(yǎng)工作的高度重視,。他對做好此項工作提出三點要求,。第一，切實增強做好青年教師培養(yǎng)工作的緊迫感和責任感,。青年教師是高校重要的人力資源,，對高等教育的發(fā)展有著至關重要的作用。我們必須增強做好青年教師培養(yǎng)工作的緊迫感和責任感,，培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀的青年教師隊伍,，為學校事業(yè)的發(fā)展提供強有力的人才支撐。第二,，充分發(fā)揮優(yōu)秀導師在青年教師培養(yǎng)中的作用,。新進教師培訓和青年教師導師制項目,，以及教務處近期組織的青年教師課堂教學能力提升系列活動，都是學校深入實施“人才強校”戰(zhàn)略,、加強青年教師培養(yǎng)的重要舉措,。要想成為一名合格的導師，成為青年教師的引路人和指導者,，就要做一名師德高尚,、態(tài)度嚴謹,、業(yè)務精湛的高校教師,。第三，認真落實青年教師導師制項目工作要求,。學校已經(jīng)下發(fā)《青年教師導師制度實施辦法》,，工作目標和任務要求都很明確。各職能部門,、二級學院,、青年教師導師和青年教師要各負其責、各盡其力,，形成合力,，確保此項工作良性運轉、取得實效,。 人事處,、教務處、科研處,、發(fā)展規(guī)劃處等相關部門負責人,，各二級學院分管人才工作負責人，首批青年教師導師及青年教師,、新入職教師參加了會議,。 (編輯：新聞中心 供稿：金永輝)
發(fā)布時間：2017-09-30
本網(wǎng)訊 （記者 李濤 通訊員 王珍）9月23日，濰坊學院召開迎接黨的十九大安保維穩(wěn)專題工作會議,，校長馮濱魯就安保維穩(wěn)工作進行安排和部署,；副校長王清明傳達省委省政府重點工作推進情況視頻會議精神；副校長趙光強主持會議,。高新公安分局馮培明大隊長與會并作表態(tài)發(fā)言,。濰坊學院相關部門主要負責人，各二級學院,、書院主要負責人參加了會議,。 馮濱魯分析了當前校園安保維穩(wěn)工作面臨的形勢和存在的不足，要求堅持問題導向,，尋找短板,，強化責任擔當,，抓住重點，全力以赴做好校園安保維穩(wěn)工作,，并對具體工作做出安排和部署,。一要進一步提高認識。十九大期間的安保維穩(wěn)工作是一項重大政治任務,，要充分認清當前形勢,，堅決落實上級對安保維穩(wěn)工作的指示，從嚴從實從細做好各項工作,；二要進一步夯實責任,。要明確自身職責要求，落實各自的責任任務,，勇于承擔責任擔當,；三要進一步強化措施。安保維穩(wěn)工作絕不能做應景文章,，要采取實用可操作的方式,，強化針對性，勇于探索和創(chuàng)新,。他強調(diào),，下一步，各單位,、各部門要明確任務,，層層落實責任，層層傳導壓力,，深入,、細致、扎實地做好安保維穩(wěn)工作,，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開,。 會上，王清明傳達了山東省委省政府重點工作推進情況視頻會議,、關于全力做好安保維穩(wěn)工作的會議精神,。趙光強通報了有關情況，并對貫徹會議精神提出意見,。一是認真?zhèn)鬟_會議精神,，進一步提高對安保維穩(wěn)工作重要性的認識。二是各部門,、各二級學院按照馮校長講話要求,，立即開展內(nèi)部隱患排查工作。三是抓好關鍵環(huán)節(jié)和關鍵群體,。四是加強信息情報的溝通,。各單位,、各部門要嚴格落實主體責任，堅持突出重點,，以嚴實作風推進我校安保維穩(wěn)工作,。 （編輯：新聞中心）
發(fā)布時間：2017-09-30
本網(wǎng)訊 9月21日,，濰坊學院在圖書館報告廳召開2017年人才工作大會,，貫徹落實上級有關人才工作會議文件精神，總結部署學校人才工作,。黨委書記孫文亮強調(diào),，全校上下要統(tǒng)一思想，增強人才工作的緊迫感和使命感,，切實做好人才工作的規(guī)劃布局,，保證人才工作措施落實到位,。校長馮濱魯在會上總結部署人才工作,。大會由副校長朱猷武主持。大會對在人才工作中取得突出成績的單位和個人進行了表彰獎勵,，先進單位和個人代表作了典型發(fā)言,。 學校領導王清明、丁子信,、馬茜華出席大會,；全體處級干部，正高職稱人員,，市級以上人才稱號人員和省高校優(yōu)勢學科人才團隊成員,，市級以上黨代表、人大代表,、政協(xié)委員,，民主黨派負責人，“濰院學者”特聘教授和“杰青”“優(yōu)青”計劃支持人選,，博士學位人員近400人參加了大會,。 馮濱魯以《凝心聚力，開拓進取,，學校人才工作再創(chuàng)新局面》為題作了講話,。他從統(tǒng)一思想，“人才強校”理念更加深入人心,；提升服務,，人才成長環(huán)境建設成效顯著；突出重點,，人才培養(yǎng)體系更加完善,；搭建平臺,，著重于團隊建設帶動人才成長；強化保障,，人才經(jīng)費投入不斷加大等五個方面,，回顧了一年來學校的人才工作，并分析了工作中存在的差距,。 對于下一階段的人才工作任務,，馮濱魯指出，學校仍將堅持“引高端,、調(diào)結構,、建團隊、促融合”的思路,，重點做好以下五方面的工作：第一,，服從大局，始終堅持黨管人才原則,；第二,，立足實際，全面落實“十三五”人才專項規(guī)劃,；第三,，創(chuàng)新思路，加大引才引智工作力度,；第四,，完善體系，扎實做好人才培養(yǎng)工作,；第五,，提升服務，為人才快速成長添油加力,。 大會對2016年6月以來取得博士學位的15名教師,、完成首屆“杰青”計劃規(guī)定目標任務的教師、2016年獲批享受國務院政府特殊津貼的專家進行了表彰獎勵,；對人才引進培養(yǎng)工作成績突出的二級學院進行了獎勵,。物理與光電工程學院、數(shù)學與信息科學學院負責同志作為先進單位代表,，首屆“濰院學者”特聘教授,、信息與控制工程學院的季濤教授作為優(yōu)秀個人代表作了典型發(fā)言。 孫文亮在講話時對獲獎的教師和單位表示祝賀,。他指出,，開學之初，學校召開這次人才工作會議，總結工作,，表彰先進,，部署任務，充分體現(xiàn)了人才工作在學校建設發(fā)展中的重要性和緊迫性,，充分體現(xiàn)了學校黨委行政對人才工作的高度重視,，充分體現(xiàn)了學校決意打造一支高水平人才隊伍的決心。這次大會,，既是總結工作的大會,，更是學校人才工作動員大會。我們要集全校各方面的力量和智慧,，做好人才工作,，推動學校各項事業(yè)的健康、快速發(fā)展,。 孫文亮就做好學校人才工作講了三點意見,。第一，統(tǒng)一思想,，增強人才工作的緊迫感和使命感,。當前，黨和國家對人才工作空前重視,。學校認真貫徹落實上級的決策部署,，科學謀劃,，扎實推進,，人才工作整體水平得到提升，人才隊伍整體素質(zhì)明顯提高,。但也應清醒地認識到,，人才工作特別是高層次人才工作，與學校發(fā)展的需求相比,，與愈演愈烈的人才競爭相比,，還有不小的差距。我們一定要正視存在的問題和差距,，切實增強做好人才工作的責任感和使命感,，制定具體可行的落實措施，扎扎實實把人才工作抓出成效,。第二,，明確任務，切實做好人才工作的規(guī)劃布局,。推動內(nèi)部管理體制機制改革發(fā)展是大勢,，如何在改革中搶得先機、抓住機遇，需要全校上下深入思考,、科學謀劃,。要實現(xiàn)學校發(fā)展的整體目標，關鍵是要打造好一支高素質(zhì)高水平結構合理的人才隊伍,。第三,，強化責任，保證人才工作措施落實到位,。一是要確立全校一盤棋的思想,，二是要落實人才工作責任制，三是要突出重點,、統(tǒng)籌推進,。 孫文亮強調(diào)，現(xiàn)在學校正處在本科教育提升,、特色優(yōu)勢強化,、改革轉型攻堅“三期疊加”的緊要時期，希望大家奮而思進,，以擔當促改革,，用實干求實效，助推學校“卡位”,、“搶位”,，把我們共同的事業(yè)推向新的未來，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開,、貫徹黨的十九大精神,。 朱猷武在總結時指出，能否抓住機遇,，實施“人才強校”戰(zhàn)略,，是提升學校核心競爭力，確保學校“建設省內(nèi)同類高校一流,、優(yōu)勢特色突出的綜合性應用型大學”發(fā)展目標如期實現(xiàn)的關鍵,。各級各部門特別是各二級學院，要專題研究,、專門部署,，制定專題方案，安排專人負責,，真正把本次會議精神學習好,、宣傳好、貫徹好,。黨和國家對人才工作的重視前所未有,，學校對人才工作的重視前所未有。藍圖已經(jīng)繪就，任務已經(jīng)明確,，關鍵在于人才,，關鍵在于落實。（濰坊學院）
發(fā)布時間：2017-09-22
本網(wǎng)訊 9月14日,，中國教育在線對我校舉行黨外高層次人才民企掛職暨濰坊民營經(jīng)濟發(fā)展研究中心揭牌儀式進行了報道,，全文如下： 9月14日上午，在學校體育館會議室舉行濰坊學院黨外高層次人才民企掛職暨濰坊民營經(jīng)濟發(fā)展研究中心揭牌儀式,。市委常委,、統(tǒng)戰(zhàn)部長王兆輝出席會議并講話，市政協(xié)副主席,、工商聯(lián)主席李士來,，市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長王志明，市工商聯(lián)副主席郭富斌出席會議,；學校黨委書記孫文亮出席會議并致辭,；會議由市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記胡立主持,。學校有關職能部門和二級學院黨政負責人,、黨外掛職老師和部分民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理參加會議,。 市政協(xié)副主席,、工商聯(lián)主席李士來和學校黨委書記孫文亮為“濰坊民營經(jīng)濟發(fā)展研究中心”揭牌；市工商聯(lián)副主席郭富斌和學校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部長徐樹芝簽訂了“濰坊學院與濰坊市工商聯(lián)校企聯(lián)姻協(xié)議”,。 孫書記介紹了學校對黨外高層次人才培養(yǎng)和使用情況,，他說，黨外高層次人才都在教學科研管理工作的一線,，有著較為豐富的教學經(jīng)驗和較強的科研能力,，在產(chǎn)學研轉化中有比較成熟的經(jīng)驗。組織黨外高層次人才到企業(yè)掛職,，既是貫徹落實中央、省委,、市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神,，推進黨外代表人士隊伍建設的重要舉措，也是貫徹學校教育教學改革工作的題中應有之義,，更是落實學校“十三五”規(guī)劃目標的一項具有創(chuàng)新意義的工作,。他希望掛職的同志要在工作中不斷歷練和提高能力水平，補齊短板,，并在實踐中深入思考學校教育教學改革和應用型人才培養(yǎng)中的問題,，使教育教學和課題研究工作更有針對性。他指出，選派黨外高層次人才到企業(yè)掛職,，既貫徹了上級關于加強對黨外代表人士培養(yǎng)使用工作的精神,，又幫助企業(yè)解決人才短缺的難題，還鍛煉提高了人才隊伍的整體素質(zhì)和能力,，是一項“三贏”的工作,。我們一定組織好、支持好,、協(xié)調(diào)好,，把這項工作真正落實好，長期堅持好,。在學校設立濰坊民營經(jīng)濟發(fā)展研究中心,，是濰坊市委、市政府對學校工作的肯定,，也是對學校專業(yè)研究能力的信任,，更是對學校服務濰坊經(jīng)濟社會發(fā)展的期望，希望經(jīng)濟管理學院和研究中心的同志要努力工作,，爭取早日取得研究成果,，為濰坊民營經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。 王兆輝部長指出,，民營經(jīng)濟對全市經(jīng)濟影響巨大,，學校成立“濰坊民營經(jīng)濟發(fā)展研究中心”、與市工商聯(lián)簽訂“校企聯(lián)姻協(xié)議”,、組織黨外高層次人才到企業(yè)掛職,，這幾件事做的非常好，對濰坊經(jīng)濟發(fā)展,、高校教育教學改革,、應用型人才培養(yǎng)工作都有很大促進，市委對此高度重視,、完全同意,、全力支持。他說,，濰坊學院是濰坊的大學,，要求民營企業(yè)充分認識高校對企業(yè)智力支持的人才優(yōu)勢，主動聯(lián)姻,，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,。高校也要把研究濰坊經(jīng)濟社會發(fā)展作為自己的責任，在“四個城市”建設中發(fā)揮作用,，做出突出貢獻,。 會上,，企業(yè)家代表和掛職教師代表分別作了發(fā)言，最后,，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長,、市工商聯(lián)黨組書記胡立書記作了總結發(fā)言，對活動給予高度評價,，認為會議規(guī)模不大,，研究的事情大，時間不長,，但意義重大,，并就貫徹會議精神提出了希望和要求。 (編輯：新聞中心)
發(fā)布時間：2017-09-15
本網(wǎng)訊 9月14日,，中國教育在線對我校2017級新生開學典禮暨軍訓動員大會進行了報道,，全文如下： 金秋送爽喜迎八方學子，丹桂飄香續(xù)寫人生新篇,。9月12日上午,，濰坊學院2017級新生開學典禮暨軍訓動員大會在體育館隆重舉行。校長馮濱魯在講話中勉勵新同學,，領略和光大濰院之美,，不負韶華，勇?lián)赝?，堅定理想信念,，?zhí)著探求真知，不斷超越自我,，譜寫絢爛人生,。學校領導王清明、馬茜華,、朱猷武,、趙光強，軍訓團團長隋少杰中校,、軍訓團副團長王杰勛中校出席典禮并在主席臺前排就座,。副校長丁子信主持典禮。 典禮在莊嚴雄壯的國歌聲中拉開帷幕,。 馮濱魯首先代表全校師生員工向2017級新生的到來表示真誠祝賀和熱烈歡迎,，并向來濰坊學院指導、實施軍訓的部隊首長和施訓教官表示敬意和感謝,。隨后他簡要介紹了學校辦學66年來取得的光輝業(yè)績。他說,，濰院之美,，在于她傳承了艱苦奮斗,、追求卓越的厚重歷史；在于她鍛造了師德高尚,、業(yè)務精湛的教師群體,；在于她厚植了學生自由發(fā)展、全面成才的肥沃土壤,；在于她賦予同學們敢為人先,、勇于拼搏的意志品質(zhì)；在于她始終懷揣勇攀高峰,、強校名校的光榮夢想,。今天的濰院，正堅定地朝著省內(nèi)同類高校一流,、優(yōu)勢特色突出的綜合類應用型大學目標闊步前進,。 馮濱魯在講話中對2017級新生提出六點建議和要求。一是要涵養(yǎng)報效祖國,，服務人民的家國情懷,。青年人正處于世界觀、人生觀和價值觀形成的關鍵時期,，一定要堅定地把個人抱負與遠大理想,、人生追求與家國情懷熔融合一，自覺做到與國家和民族命運同聲相應,、同氣相求,、同命相依。二是要養(yǎng)成自主學習,，獨立思考的良好習慣,。大家要盡快適應大學的學習生活規(guī)律，合理安排自己的課余時間,，做好時間的主人,。要學會獨立思考，加強思辨和邏輯能力訓練,。三是要樹立協(xié)調(diào)配合,，團結協(xié)作的團隊意識。大學是一個張揚個性,、顯現(xiàn)自我的地方,，但更是一個講究協(xié)調(diào)配合、團結協(xié)作的地方,。要學會與他人合作,，相互成就，團結配合,，聯(lián)手攻堅克難,。四是要保有持之以恒,，不懈努力的進取態(tài)度。大學是加油站,，不是終點站,，要始終保有積極向上的心態(tài)，心懷一顆永不遏止的進取心,。五是要練就知行合一,，學以致用的實踐能力。作為一所綜合類應用型大學,，培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才是學校人才培養(yǎng)的目標,，實踐動手能力是衡量我們育人質(zhì)量的核心要素，也是大家將來走向職場,、立足社會的重要倚仗,。希望大家在向書本學習的同時，牢固樹立實踐意識,，在實踐中豐富和完善知識架構,，增強實干本領；在實踐中踐行“工匠精神”,。六是要培養(yǎng)勇于創(chuàng)造,，革故鼎新的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力,，也是當代大學生應當具備的重要品質(zhì),。青年學生肩負著實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的光榮使命，希望大家敢于打破常規(guī)去思考問題,，嘗試獨辟蹊徑去解決問題,，不斷提高自己的創(chuàng)新能力，努力讓自己成為國家和社會發(fā)展需要的有用人才,、創(chuàng)新人才,。 馮濱魯希望同學們珍惜這次軍訓的鍛煉機會，以飽滿的熱情投入訓練,，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的頑強拼搏精神，為成就精彩的大學生活乃至走好整個人生征途打下堅實的基礎,。 王清明宣讀了《關于成立2017級新生軍訓團的決定》,，隋少杰傳達了軍訓計劃，馮濱魯向軍訓團授團旗,。 教師代表,、山東省高校青年教師教學比賽一等獎獲得者唐魁，在校生代表李金津,、教官代表郭棟,、新生代表吳佰昊分別作了精彩發(fā)言,。 據(jù)悉,，2017級新生軍訓從9月12日開始到23日結束,。 （編輯：新聞中心）
發(fā)布時間：2017-09-15
本網(wǎng)訊 日前，濰坊學院舉辦2017級新生輔導員專題培訓班,。副校長王清明出席并講話,。他要求，要正確把握新生入學教育的內(nèi)容,，創(chuàng)新新生入學教育的方式方法,，確保新生入學教育的質(zhì)量。 培訓班上,，學生工作處負責人圍繞怎樣幫助2017級新生“筑夢,、追夢、圓夢”對《濰坊學院素質(zhì)拓展教育實施大綱（2017版）》進行了詳細的解讀,，并就新生入學教育工作進行了部署,。 會議要求，與會人員要深入學習,、領會,、吃透大綱精神，認真?zhèn)湔n,，嚴格按照新生入學教育課程表上好課,，確保達到預期目標。一是要讓學生樹立正確的大學觀,，確立大學夢,、人生夢，實現(xiàn)由中學到大學的轉變,；二是要讓學生了解專業(yè),、了解培養(yǎng)目標，學會學習,，科學規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展,；三是要讓學生學會自我管理、自我保護,、自我發(fā)展,，正確應對生活中的各種問題，健康,、積極,、快樂生活；四是要讓學生明辨是非,，遵規(guī)守紀,，修身養(yǎng)性,，追求高尚的情操。 王清明要求全體學生工作者攜起手來,，在精細化上下足功夫,，深入推進新生入學教育工作，為學生的成長成才,、為使學校學生教育與管理工作再上新臺階而努力奮斗,，以實際行動向黨的十九大獻禮。 各學院分管學生工作負責人,，2017級新生輔導員參加了培訓班,。 （編輯：新聞中心）
發(fā)布時間：2017-09-08
本網(wǎng)訊8月31日，濰坊學院召開開學工作會議,。黨委書記孫文亮主持會議并就做好新學期工作提出要求,，校長馮濱魯總結暑假工作，安排部署新學期任務,。學校領導王清明,、丁子信、馬茜華,、朱猷武,、趙光強、王旭升出席會議,。 據(jù)悉,，新學期的主要工作任務，一是落實全面從嚴治黨,，進一步加強黨建和思想政治工作,；二是深化內(nèi)部管理體制改革，著力提升科學治校能力水平,；三是優(yōu)化人才培養(yǎng)機制,，深化教育教學改革；四是加強學科建設與協(xié)同創(chuàng)新,，努力提高科研服務能力,；五是穩(wěn)步推進人事制度改革，扎實做好人才隊伍建設,；六是堅持立德樹人根本任務,，積極創(chuàng)新大學生思想政治教育工作；七是大力實施開放辦學,，積極營造學校發(fā)展良好環(huán)境,；八是強化條件保障機制建設，切實提升綜合服務水平；九是加強人防物防技防建設,，確保校園安全穩(wěn)定,。馮濱魯指出，“一分部署,，九分落實”,，真抓才能攻堅克難,實干才能見到實效。“十三五”規(guī)劃和綜合改革方案已經(jīng)全面展開,，現(xiàn)在的關鍵就是把目標和措施一步步轉化為實際行動,。他希望全校師生進一步提高認識，勇于擔當,，密切配合，善作善成,，確保學校年度各項目標任務圓滿完成,。 會上，孫文亮對學校“十三五”規(guī)劃開局情況進行了總結,，部署了下一步的重點工作任務,。孫文亮說，2016年是學校“十三五”規(guī)劃的開局之年,，現(xiàn)已過去一年半的時間,，學校黨委團結帶領廣大師生員工，認真貫徹落實黨的十八大,、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神,，緊盯“十三五”規(guī)劃確定的目標不動搖，搶抓發(fā)展機遇,，踐行新的理念,，推進新的發(fā)展，學校各項事業(yè)取得了新進展,，煥發(fā)了新氣象,，總體呈現(xiàn)出向好態(tài)勢。具體表現(xiàn)在：一是全校干部師生的精神狀態(tài)和面貌煥然一新,；二是內(nèi)涵發(fā)展實現(xiàn)重要突破,；三是內(nèi)部治理體系和管理服務改革逐步深化；四是人才隊伍建設取得顯著成效,；五是管黨治黨從嚴推進,。孫文亮指出，在看到成績的同時,，我們也要認識到當前學校面臨的內(nèi)外部壓力和困難還很多,，距離“十三五”規(guī)劃所確定的奮斗目標還有較大的差距。我們所面臨的形勢和壓力比以往任何時期都更為復雜、更為嚴峻,，我們對此必須保持清醒的頭腦,。今明兩年，是學校深入實施“十三五”規(guī)劃的關鍵時期,，學校要特別做好以下工作：一是進一步提升本科教育教學質(zhì)量,；二是突出重點，深化學科建設,；三是大力引進高端人才,；四是加快治理體系現(xiàn)代化；五是持續(xù)推進全面從嚴治黨,。 就做好本學期工作,，孫文亮提出五點要求：一是要認真學習好、宣傳好,、貫徹好黨的十九大精神,；二是嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩,；三是要切實加強和改進意識形態(tài)工作,；四是要確保學校安全穩(wěn)定形勢；五是要在工作落實上下狠功夫,。他希望與會同志統(tǒng)一思想,、認清形勢，按照學校的部署和要求,，充分調(diào)動和激發(fā)廣大師生員工的活力和熱情,，認認真真干工作，扎扎實實抓落實,，既謀劃好長遠,，又抓好當前，貫徹好會議精神,，努力做好各項工作,，以良好的精神面貌和優(yōu)異的工作成績迎接黨的十九大勝利召開。 （編輯：新聞中心）
發(fā)布時間：2017-09-04主校區(qū)：山東省濰坊市東風東街5147號
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