（記者 李濤）13日，濰坊學(xué)院首屆“鳶都行”博士論壇舉行,，來自海內(nèi)外59所高校,，包括美國波士頓大學(xué)、韓國釜山大學(xué),、烏克蘭基輔國立師范大學(xué)等海外知名大學(xué)和清華大學(xué),、浙江大學(xué)、北京航空航天大學(xué),、復(fù)旦大學(xué),、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、廈門大學(xué),、中國傳媒大學(xué)等國內(nèi)知名院校的100多名優(yōu)秀博士畢業(yè)生齊聚一堂,，到校開展學(xué)術(shù)交流、考察活動,。

濰坊學(xué)院黨委書記孫文亮在致辭中表示,，在學(xué)校即將召開的三次黨代會上，將科學(xué)研判學(xué)校面臨形勢,，總結(jié)過去,，規(guī)劃未來。就是要堅定不移地實施“四大戰(zhàn)略”、完成“六大任務(wù)”,就是要決勝2020年基本建成省內(nèi)同類高校一流,、優(yōu)勢特色突出的綜合類應(yīng)用型大學(xué)發(fā)展目標(biāo),，就是要推進(jìn)碩士學(xué)位授予立項單位建設(shè)，力爭早日獲批碩士學(xué)位授予權(quán),，努力實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越,。

孫文亮指出，人才是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的基石,，學(xué)校堅持把“人才強校”戰(zhàn)略作為首要戰(zhàn)略,，著力做大做強人才隊伍。舉辦“鳶都行”博士論壇,，是學(xué)校加強高層次人才工作的重要舉措,，旨在為海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者搭建一個學(xué)術(shù)和人才交流的平臺。希望以此次論壇為契機,，能夠凝聚學(xué)術(shù)共識,，共享學(xué)術(shù)成果,，推動更深入的交流和合作,，共謀濰坊學(xué)院的發(fā)展。

濰坊學(xué)院院長馮濱魯表示,，歷經(jīng)六十多年的發(fā)展,，學(xué)院順利通過了教育部普通高校本科教學(xué)水平評估和審核性評估，已成為一所有較高聲譽,、25000名普通在校生的綜合性省屬高校,。這凝聚了幾代人的心血與付出，更渴望越來越多的優(yōu)秀人才加盟,，推動學(xué)校向更高層次發(fā)展,。學(xué)校舉辦這次論壇，邀請各位博士到?？疾?、交流，就是希望各位博士能夠了解濰坊學(xué)院,、宣傳濰坊學(xué)院,，為濰坊學(xué)院的發(fā)展獻(xiàn)計添力。

濰坊學(xué)院副院長朱猷武介紹說,，濰坊學(xué)院正處在建設(shè)省內(nèi)同類高校一流,、優(yōu)勢特色突出的綜合類應(yīng)用型大學(xué)和碩士點建設(shè)關(guān)鍵時期，學(xué)校的發(fā)展壯大需要注入新的活力,，也會為人才提供施展才華和實現(xiàn)人生夢想的舞臺,。學(xué)校會積極搭建適合人才成長的平臺，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為人才的健康成長和發(fā)展提供更好的服務(wù),。

據(jù)介紹,，自2015年開始，濰坊學(xué)院出臺了《濰坊學(xué)院專業(yè)技術(shù)空缺崗位競聘評價辦法》,，自行組織專業(yè)技術(shù)空崗競聘,，并在副教授崗位中確立了“教學(xué)為主型”、“科研為主型”和“教學(xué)科研并重型”的分類方式,。同時,，不斷加大高水平標(biāo)志性科研成果在職稱評聘、考核中的權(quán)重,。按照上級規(guī)定,，博士來校后試用期滿1年后可確認(rèn)為講師，工作滿2年即可申報晉升副教授,，副教授滿5年即可申報教授,。在近期學(xué)校學(xué)術(shù)委員會通過的新的職稱評價辦法中，增加了“直聘”的方式,，科研,、教學(xué)特別突出者，可以申請直接聘任副教授或教授,。

在優(yōu)秀博士的引進(jìn)政策上,，學(xué)校也做出了新的調(diào)整。決定自2018年1月1日起,，新進(jìn)博士安家費最低15萬元,，最高可達(dá)30萬元，而且是稅后金額,！獎勵性績效工資按副教授崗位標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn),，科研啟動經(jīng)費為5-15萬。家屬若是全日制碩士,，學(xué)校根據(jù)工作需要可以擇優(yōu)安置工作,。屬于學(xué)校急需的特殊人才，可特事特辦,、一事一議,。

（編輯：新聞中心）