本站訊 1月21日,，學(xué)校就編制外聘用合同制用工召開座談會，聽取相關(guān)單位對編制外用工的意見和建議,。院長王守倫要求各相關(guān)單位和部門要加深對編外用工管理的認識,，切實規(guī)范用工程序，強化勞動紀律,，按照法律法規(guī)辦事,，合法使用編外用工，任何單位和個人不允許私自安排臨時用工,，以保護學(xué)校的權(quán)益不受傷害,。座談會由副院長朱猷武主持。

座談會上,，人事處負責(zé)同志對相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)政策進行了說明,，并對下一步編外用工的規(guī)范管理做出了安排。

王守倫強調(diào),，我們要貫徹落實《勞動合同法》的要求,，認真執(zhí)行勞動保障等法律法規(guī)，保障學(xué)校和編外用工雙方的合法權(quán)益,，樹立用工成本意識和風(fēng)險意識,，依法實行規(guī)范管理。他指出,，在編外用工管理上要高度重視,，明確責(zé)任，嚴肅紀律,，要從依法治校,、促進社會公平正義和構(gòu)建和諧社會的高度，充分認識編外用工管理工作的重要性和必要性,，以高度的責(zé)任感扎實做好工作,。他要求各單位結(jié)合單位工作實際，合理制定編外用工計劃,，能夠用購買服務(wù)方式解決的工作就不要聘用編制外合同人員,，減少編外用工數(shù)量。

王守倫還就下一步編制外用工作了進一步的強調(diào)。他說,，一方面各部門要對申請購買服務(wù)項目的主要職能,、工作量、用工數(shù)量等情況進行分析測算,，做好購買服務(wù)項目費用的細化控制,，把服務(wù)項目打包外放，徹底解決編外用工問題,；另一方面對當前暫時無法采用購買服務(wù)方式實行事務(wù)外包,，編外用工數(shù)量較多、不宜市場化的崗位,，要采用“總量控制,、經(jīng)費包干、人員備案”的方式進行分類管理,。按照精干,、高效、合理的原則,，對編外用工進行規(guī)范管理,，深入挖掘編內(nèi)人員潛力，逐步減少編外用工數(shù)量,。同時對編外用工人員要嚴格考核,，加大服務(wù)外包和編制外用工的監(jiān)督。

朱猷武要求各相關(guān)單位要統(tǒng)一思想,，提高規(guī)范編外用工管理的認識,，明確責(zé)任追究制，充分認識編外用工管理工作的重要性與必要性,，以高度的責(zé)任感扎實做好這項工作。

（編輯：新聞中心  作者：王云）

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